[한국 에머슨]한국 에머슨, STEM 여성 잠재력 극대화를 위한 ‘Women in STEM’ 출범
한국 에머슨, STEM 여성 잠재력 극대화를 위한 ‘Women in STEM’ 출범
한국 에머슨

한국 에머슨이 세계 여성의 날을 맞아 STEM (과학, 기술, 공학 및 수학) 부문의 여성 잠재력을 최대화 하는 ‘Women in STEM’ 프로그램을 출범하고 이의 첫 걸음으로 ‘커리어 개발 포럼’을 지난 3월 14일 분당구에 위치한 라온스퀘어에서 열었다.
이 날 행사에는 한국 에머슨 여성 임직원이 참석한 가운데 직원들의 다양성을 발견하고 개발하며, 이를 통한 여성 임직원들의 강점을 최대한 이끌고 성장을 지원하는 취지로 출범한 ‘Women in STEM’ 프로그램이 전사적으로 첫 소개됐다. 여성 비율이 다소 낮은 엔지니어링 산업에 속해 있는 기업인 만큼 여성 직원들의 강점 개발을 통해 STEM 부문으로 확장, 차세대 STEM 스페셜리스트로 성장할 수 있도록 만든다는 데 큰 의의가 있다.
이의 일환으로 개최된 ‘Women in STEM – 커리어 개발 포럼’은 ▲STEM 여성인력 극대화를 위한 회사 차원의 열정(Aspire) ▲다양한 지원과 투자를 통한 여성 직원들의 능력 증진(Advance), ▲실질적인 커리어 성취(Achieve)라는 ‘3A’를 주제로 개최됐다. 에머슨이 바라보는 여성의 가치를 공유하고 각자의 강점이 되는 업무역량을 바탕으로 커리어 개발을 이룰 수 있도록 하자는 의미다.
특히, 이번 포럼에서는 GALLUP의 CliftonStrengths 강점코칭을 통한 직원 개개인의 강점 발견 및 커리어 연계, 비전 수립 등을 통해 STEM 분야에서 자신의 우위를 찾을 수 있도록 돕는 일련의 개인 프로그램이 진행돼 눈길을 끌었다. 더불어, 성공적인 커리어 개발에 대한 한국 에머슨 여성 멘토들의 경험을 나누는 ‘커리어 토크’도 함께해 선·후배 간의 활발한 네트워킹도 이어졌다.
한국 에머슨 HR팀 이경아 상무는 “에머슨은 다양한 직원들의 잠재력을 이해하고 제고하는 데 초점을 두고 있다”며, “한 세기가 넘는 기간 동안 일관된 혁신을 통해 세계적인 엔지니어링 및 기술 리더십을 보여온 에머슨에서 여성 임직원들이 자신의 가치를 발견하고 개발할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 전했다.
한편, 에머슨은 오늘날 STEM 교육이 직원, 고객 및 비즈니스 리더가 될 미래 혁신가에게 매우 중요한 투자가 될 것이라 보고, 글로벌 차원으로 ‘STEM 캠페인’을 시행 중이다.
기술 발전과 현대의 편리함을 과학에 접목시켜 차세대 엔지니어를 격려하고 권한을 부여하고자 사내를 넘어 각 나라의 지역 사회에서 다양한 STEM 이니셔티브를 채택하고 지원하고 있다.


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